Devenir acteur

Salarié Désigné Compétent

Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail. 

  • Dates et tarifs
  • Objectifs
  • Contenu
  • Fiche formation
Date Lieu Tarifs/pers.
Inscription individuelle - dates à définir en intra 2100
Du 29-30 Avril et 3 mai 2021 Alès  580
Du 22-23 novembre et 15 décembre 2021 Alès  580
Objectif de la formation

Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS qui sont de situer l’entreprise au regard de la prévention des risques, de repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés, d’identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques, de contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention…) et de situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail.

La réussite de cette action dépendant de l’engagement de la direction. Il appartient donc à l’employeur d’engager et de pérenniser la démarche prévention initiée.

  • Les différents enjeux : humains, financiers et règlementaires.
  • Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux.
  • Les différents niveaux de prévention : Principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels.
  • Les différents acteurs, le rôle du Salarié Désigné Compétent.
  • Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au Travail (S&ST)
  • La mise en place d’une démarche de prévention : de l’identification des risques à la mise en place et au suivi des plans d’action.
Programme

1er jour : Démarche projet du Dispositif de prévention dans son entreprise.

2ème jour : Méthodologie de l’analyse des situations de travail, notion d’ergonomie.

Travail intersession

3ème jour : Devenir un élément facilitateur et accompagnant du dispositif de prévention dans son entreprise.

Contenu de la formation
  • Les différents enjeux : humains, financiers et règlementaires.
  • Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux.
  • Les différents niveaux de prévention : Principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels.
  • Les différents acteurs, le rôle du Salarié Désigné Compétent.
  • Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au Travail (S&ST)
  • La mise en place d’une démarche de prévention : de l’identification des risques à la mise en place et au suivi des plans d’action

Nombre de participants max :
10

Durée :
21h réparties sur 3 jours sous le format 2 jours, 1 jour

Prérequis :
Aucun pré-requis n'est nécéssaire pour suivre cette formation.

Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail (Loi 2011-867 du 20 juillet 2011 ; Art. L.4644-1) du Code du Travail. Cette formation s’adresse particulièrement aux salariés des TPE/PME. 

Méthode :
Les moyens pédagogiques utilisés sont les mises en situations, le brainstorming, les jeux de rôle, les jeux de connaissance, les questionnements, les techniques de maïeutique, selon des méthodes pédagogiques respectant les étapes d’acquisition des connaissances. 

Modalité d'appréciation des résultats :
La certification du domaine de compétence 1 sera réalisée sur base du 1er travail intersession en entreprise après la première journée. La présentation orale et écrite d’un dossier de pré-projet en entreprise au 2ème jour permettra de validé le DC1. L’appréciation des résultats de la compétence 2 sera réalisée au court d’un 2ème travail intersession et évaluer le 3ème jour de formation par une production écrite originale et conforme au document de référence V1- 2016, les 3ème et 4ème domaines de compétences seront évaluer au cours de la 3ème jour de formation.

Evaluation des Risques Professionnels

Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels de l’entreprise dans le respect des valeurs essentielles des bonne pratiques du réseau prévention, facilitant la mise en œuvre de plans d’actions prévention.

  • Dates et tarifs
  • Objectifs
  • Programme
  • Fiche formation
Date Lieu Tarifs/pers.
Du 29-30 novembre et 17 décembre 2021 Alès  580 TTC
Objectif de formation pour le salarié
Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels de l’entreprise dans le respect des valeurs essentielles des bonne pratiques du réseau prévention, facilitant la mise en œuvre de plans d’actions prévention.
  • Contenu
Contenu de la formation
Les valeurs et bonnes pratiques de l’« Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS ».
  • Démarche de prévention et conditions nécessaires à sa réussite
  • Mise en place d’une démarche participative et intégration de la pluridisciplinarité
La mise en œuvre de l’évaluation des risques.
  • Aspects règlementaires, les principes généraux de prévention
  • Mise en œuvre : méthodes, organisations, techniques
  • Formalisation
  • Les mesures de prévention : Critères d’efficacité et de choix
La réactualisation et la mise à jour de l’évaluation

1er jour : Démarche projet du Dispositif EvRP dans son entreprise.Travail intersession

2ème jour : Certification DC1. Méthodologie de l’analyse des situations de travail, notion d’ergonomie.

3ème jour : Devenir un élément facilitateur et accompagnant du dispositif

EvRP dans son entreprise. Certification DC2.

Public :

Tout salarié désigné par le chef d’entreprise pour mettre en œuvre une démarche d’EvRP 

Nombre de participants max :
10

Durée :

21 heures = 3 jours
2 jours + travail intersession (1 jour min) + 1 jour 

Prérequis :

Attestation « Bases en Prévention » : e-formation INRS ou Formation Carsat.

Méthode :
Active, étude de cas, mise en situation, travail en groupe.

Évaluation :
La certification du domaine de compétence 1 sera réalisée sur base d’un travail intersession en entreprise après la première journée. La pré sentation orale et écrite d’un dossier de pré-projet en entreprise au 2ème jour permettra de validé cette 1ére compétence. L’appréciation des résultats de la compétence 2 sera réalisée au court du 3ème jour de formation par une production écrite originale et conforme au document de référence V1- 2016. Formative tout au long de la formation. Attestation délivrée en fin de formation.

Acteur APS - ASD

Cette formation a pour objectif de contribuer à la suppression ou à la réduction des risques de la structure auxquels le professionnel serait exposé, en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques, organisationnelles et humaines et être en mesure d’adopter un comportement adapté en cas de dysfonctionnement, d’incident ou d’accident sur son lieu de travail.

Le dispositif de formation Acteur APS ASD est décrit dans un document de référence qui cadre son déploiement. Il dédié au secteur professionnel de l’accueil et de l’hébergement de la personne âgée (HAPA). Il est à présent étendu eu domaine de l’Aide et du Soin à Domicile. 

  • Dates et tarifs
  • Objectifs
  • Contenu
  • Fiche formation
Date Lieu Tarifs/groupe
Dates à convenir ensemble en Intra  1890,00 HT
Objectifs de la formation 
  • Etre acteur de la prévention des risques professionnels liés à son métier et se situer en tant qu’APS dans la structure
  • Observer et analyser une situation de travail pour identifier ce qui peut nuire à la santé et participer à la maîtrise des risques dans sa structure
  • Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi
  • Intervenir face à une situation d’accident du travail
Description de son champ possible d’intervention

A son poste de travail :

  • Analyser sa fiche de mission,
  • Repérer les phases chronologiques de son activité réelle de travail,
  • Analyser les situations de travail,
  • Identifier les risques et estimer les dommages possibles,
  • Repérer les déterminants,
  • Supprimer/éviter les risques sur lesquels il a une marge de manœuvre,
  • Proposer des améliorations de sa situation de travail,
  • Protéger, examiner, faire alerter ou alerter, secourir en cas d’accident.

Avec l’Animateur Prévention ASD et/ou son encadrement de proximité :

  • Signaler les situations de travail présentant des risques,
  • Participer aux travaux d’analyse et de recherche de solutions engagés dans la structure, en lien avec l’AP ASD, l’encadrement et d’autres APS ASD,
  • Participer à l’organisation des secours de la structure.
Contenu de la formation

La Prévention

  • La prévention et ses enjeux
  • Les risques professionnels liés au métier
  • La démarche de prévention dans la structure

La relation travail et santé

  • Le fonctionnement du corps humain
  • Les différentes atteintes à la santé du professionnel
  • L’activité de travail dans sa complexité
  • Les risques potentiels liés aux situations de travail

La maitrise du risque dans son quotidien professionnel

  • Analyse d’une situation de travail
  • Pistes d’amélioration
  • Accompagnement de la mobilité de la personne aidé

Le Secours

  • Le cadre juridique d’intervention
  • Intervenir sans risque pour soi et les tiers
  • L’examen d’une victime
  • Le message d’alerte
  • Les gestes de premier secours

Public :

Professionnel du secteur de l’Aide et du Soin à Domicile

Nombre de participants max :
Groupe de 10 personnes maximum

Durée :
3 jours, 2 jours + 1 jour, avec un travail intersession.

Prérequis :

Aucun 

Méthode :
Active, étude de cas, mise en situation, travail en groupe.

Évaluation :
Formative tout au long de la formation. Attestation délivrée en fin de formation.

S’initier Aux RPS

La formation "s'entier aux RPS" est cadrée dans un dispositif déployé par l'iNRS. Il cadre la formation des acteurs de la prévention des RPS intégrée à une démarche EvRP liée aux RPS dans une démarche globale de prévention des risques professionnels de l’entreprise, tout en garantissant et harmonisant les messages transmis, en toute confidentialité, en adéquation avec les besoins de l’ensemble des composantes de l’entreprise ou de la structure.

Ce dispositif est cadré dans un document de référence et est soumit à une habilitation obtenue par CAP' Compétences Durables.

  • Dates et tarifs
  • Objectifs
  • Contenu
  • Fiche formation
Date Lieu Tarifs
  Alès  580 euro / personne
  Montpellier  580 euro / personne
Dates à définir ensemble en intra  2100 euro / Groupe
Objectifs pour l’entreprise
  • Mettre en œuvre une démarche globale d’évaluation et de prévention des Risques Psycho-Sociaux en l’intégrant dans les plans d’action de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
    La réussite de cette action dépendant de la bonne conduite d’une charte respectée et engageant les participants à une éthique commune.
Objectif de formation pour le salarié
  • Identifier les obligations générales de l’employeur en matière de santé au travail.
  • Tenir compte des spécificités des R.P.S. dans la mise en œuvre de la démarche prévention de l’entreprise.
  • Etablir le lien entre une exposition aux RPS et des données formelles (document unique, prédiagnostic, diagnostic, plainte...) et informelles (échanges verbaux sur les situations de travail) afférentes
  • Identifier et définir les différentes catégories de R.P.S.
  • Reconnaître une démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS
Contenu de la formation
  • Préalablement à l’organisation des séances de formation, un travail approfondi de la demande de l’entreprise sera réalisé afin d’appréhender les conditions de mise en œuvre de la formation et de la positionner au regard des étapes de la démarche de prévention des risques professionnels.
    • Les différentes catégories de RPS :
    • Leurs natures : Stress, violence interne, violence externe, souffrance éthique, dissonance et charge émotionnelle, instabilité du travail
  • Les facteurs de risque
  • Les obligations générales de l’employeur en santé au travail, et plus particulièrement les points plus spécifiques concernant la prévention des RPS (jurisprudence sur obligation de sécurité de résultat appliquées aux RPS)
  • Les obligations de l’employeur en matière de déclaration et de réparation AT- MP applicables aux RPS
  • La démarche de prévention spécifique au RPS

Public :

Toutes personnes amenées à repérer, comprendre et agir sur les RPS au sein d'une entreprise ou une structure

Nombre de participants max :
Groupe de 12 personnes maximum

Durée :

21 heures = 3 jours, 2 jours + travail intersession + 1 jour (1 jour min)

Prérequis :

« Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » - INRS ou
« Obtenir des compétences de base en prévention » - Carsat

Méthode :

Pédagogie active, méthodes mixtes (découverte, expérientielle, expositive, applicative,...)

Évaluation :
Formative tout au long de la formation. Attestation délivrée en fin de formation avec un n° ForPrev (reconnaissance par le réseau Assurance Maladie).

Formateur :

Formateur habilité par l'INRS à dispenser cette action de formation, D.U. ergonomie et D.U. QVT et santé, s'inscrivant dans un maintien de ses connaissances en terme de RPS.


Acteur SST

Devenir Acteur Sauveteur Secouriste au Travail. Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé.

Pour en savoir plus

  • Dates et tarifs
  • Objectifs
  • Contenu
  • Fiche formation
Date Lieu Tarifs
A définir ensemble Intra entreprise 1200 TTC / Groupe
Du 29-30 Avril 2021 Alès  240 TTC / Personne
Du 19-21 Oct 2021 Alès  240 TTC / Personne
Objectifs 
Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours destinés à préserver l'intégrité physique d'une victime en attendant l'arrivée des secours organisés, dans le cadre de l'entreprise et sous la responsabilité du chef d'établissement.
Elle permet, par la mise en œuvre de compétences spécifiques, de :
  • maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…) ;
  • savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ;
  • repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations ;
  • participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.
Contenu de la formation
  • Généralités et premiers secours adaptés à l'évolution du secourisme en vigueur :
    • Rôle du Sauveteur Secouriste du Travail
    • Conduite à tenir en cas d'accident
    • Risques particuliers à la profession et à l'entreprise
    • Intérêt de la prévention des risques professionnels
  • Protéger :
    • Recherche des risques persistants : électrisation, écrasement, incendie ou explosion, asphyxie
    • Suppression du danger ou dégagement d'urgence de la victime
  • Examiner :
    • Observer l'état des fonctions vitales
    • Reconnaître et apprécier les signes d'une détresse vitale
  • Alerter :
    • Organisation des secours dans l'entreprise
    • Organisation des secours publics
  • Secourir :
    • Saignement abondant
    • Étouffement
    • Arrêt cardiaque
    • Inconscience
    • Plaie
    • Brûlures

Public :
Tout salarié peut devenir sauveteur secouriste du travail, sans prérequis particulier.

Nombre de participants max :
Minimum 4, Maximum 10

Durée :
2 jours.

Prérequis :

Aucun pré-requis n'est nécéssaire pour suivre cette formation.

Toutes personnes désignées ou volontaires pour porter secours en cas d'accident.

Méthode :
Active, étude de cas, mise en situation, travail en groupe.

Évaluation :
La réussite aux évaluations mises en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail. 
Ce certificat, délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, est valable au niveau national pour une durée de 24 mois. Ce certificat SST peut être délivré à des élèves et apprentis de l'enseignement professionnel dans le cadre de la préparation de leur diplôme.
Il donne l’équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau1 » (PSC1) du ministère de l’Intérieur.
Sera délivré, une Attestation d'Acteur SST Sauveteur Secouriste de Travail reconnue par le Réseau Assurance Maladie. Attestation de présence et de compétences délivrée en fin de formation.

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