La formation formateur PRAP 2S entre dans le cadre du dispositif de Prévention des Risques liés l'Activité Physique tel que le prévoit l'INRS. En ce sens, il est formé pour participer à la réalisation et à l’animation du projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention d'un établissement (le sien ou celui qui le mandate). De dispenser et de maintenir les Compétences PRAP des salariés. Il délivre les certificats « Acteur PRAP » aux salariés qui ont suivi la formation et validé l’épreuve certificative.
Le formateur sera en capacité d'animer une démarche de prévention dans l'établissement qui l'accueille, qu'il soit formateur prap interne ou formateur prap externe d’un organisme de formation. Pour réaliser cette action, il devra réaliser en amont de la formation une analyse de la demande de formation, repérer des situations à risque… et construire un projet de formation-action co-valider avec le dirigeant. Vous trouverez le document cadre nommé "document de référence prap" sur le site de l'INRS en cliquant ici.
En cliquant ici vous pouvez vous inscrire ou inscrire un salarié. Nous restons à votre écoute si vous souhaitez plus d'informations - contactez nous !
- Dates et tarifs
- Objectifs
- Contenu
- Fiche formation
- Avis
| Date | Lieu | Tarifs/pers. |
|---|---|---|
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Montpellier | 2800 euro |
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Montélimar | 2800 euro |
Un tarif particulier est réservé au bénéficiaire des financements Pôle Emploi - contactez nous !
Objectifs pour le formateur
- Participation à la réalisation et à l’animation du projet de formation-action Prap intégré à la démarche de prévention de l’établissement.
- Dispenser et maintenir les Compétences PRAP des salariés. Il délivre les certificats « Acteur PRAP » aux salariés qui ont suivi la formation et validé l’épreuve certificative.
Compétences développées
- Elaborer un projet de formation-action prap intégré à la démarche de prévention de l'entreprise ou de l'établissement
- Observer et analyser les risques liés à l'activité physique ans le cadre d'une situation de travail afin de proposer des pistes d'amélioration et de suivre leur mise en place
- Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l'activité physique
- Exploiter une séquence d’accompagnement de la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi
Contenu de la formation
Le Projet Formation-Action Prap
- Le dispositif PRAP et la démarche de prévention globale, structuration
- Le projet formation-action Prap, la méthodologie
- Les enjeux à faire de la prévention, convaincre
- Les enjeux de l'ALM
Devenir référent Prap de son établissement
- L’Homme au travail et le phénomène d’apparition du risque
- Méthodologie d’analyse d’une situation de travail
- Les risques professionnels en lien avec les différentes atteintes à la santé du professionnel
- Pistes d’amélioration et plan d’action
- La situation de l'accompagnement
- Les Principes de Sécurité et d’Économie d’effort
Devenir Formateur d’Acteur Prap
- Fondement en pédagogie
- Méthodologie de construction des séquences pédagogiques de l’acteur
- L’approche pédagogique de l’Accompagnement de La Mobilité
- Fondement en pédagogie en ALM
- Méthodologie de construction des séquences pédagogiques de l’acteur
Accompagner la Mobilité de la personne aidée en prenant soin de l'autre et de soi (ALM)
- Les déplacements naturels
- La mise en oeuvre de l'accompagnement de la mobilité
- Les argumentaires en faveur de l'ALM
- La mise en application pédagogique auprès de l'Acteur PRAP 2S
Public :
Professionnel d’établissement Sanitaire ou Médico-Social ou Formateur d’Organisme de Formation
Nombre de participants max :
10
Durée :
14 jours répartie sur 3-4 semaines avec 2 à 3 inter-sessions "application en établissement" (temps dédié aux travaux intersessions est de 3 jours)
Prérequis :
- Attestation « Bases en Prévention » : eformation INRS ou Formation Carsat.
- Capacités relationnelles, d’animation et d’expression
Méthode :
Méthodes pédagogies actives, respectant les étapes de l’adulte apprenant. Un souhait de se rapprocher au plus près de la réalité de travail des stagiaires.
Techniques pédagogiques de questionnement, brainstorming, mise en situation. Travaux intersessions à prévoir (3 jours).
Évaluation :
Évaluation formative tout au long de la formation, avec des Épreuves certificatives. Remise d’une attestation de compétences et d’un certificat « Formateur PRAP 2S » d’une validité de 36 mois.
Des OPEN BAGDES (Soft skills, compétences "douces") sont proposés et adaptés selon vos missions - évaluées en formation et attribuées sur le site Badgr Canvas. Cliquez ici pour les retrouver tous !
2024
"Dynamisme, moyens pédagogiques riches et variés, groupe formidable ❤️" 5/5
"Grande convivialité. Groupe soudé. Formatrice géniale" 5/5
"Formation très riche en apprentissage, rencontre et découverte gustative. Animation pédagogique intéressante pour pratique future." 5/5
"La bonne humeur , la disponibilité, le partage" 5/5
"Nouvelle chose apprise" 5/5
"La convivialité" 5/5
2023
"Formatrice au top, échanges très constructifs avec le reste de l'équipe. Énormément de pistes a mettre en place." 5/5
"Une superbe ambiance générale, beaucoup de thèmes abordés, on voit le travail d'un autre œil." 5/5
"Bonne ambiance, formatrice très a l'écoute, cohésion de groupe" 5/5
"De bons moments partagés, une dynamique de groupe très constructive.... Un apprentissage par le partage..." 5/5
"Professionnalisme de la formatrice " 5/5
2022
"Une super formatrice qui paraît à toutes les éventualités . Merci" 4/4
"Ne rien changer, c'était top, tu étais top !" 4/4
"Toujours garder cette dynamique de groupe et garder le sourire." 4/4
"OF efficace et disponible que je recommande très fortement, super équipe et formatrice très compétente, dynamique et très à l'écoute ! Un grand bravo et un grand merci!!!😊😊" 4/4
"Aucunes suggestions tout était parfait" 4/4
"Formation intéressante animée par une formatrice bienveillante" 4/4
Facteurs de réussite pour cette action formation ...
Production d'un groupe en formation - 2022
