Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels de l’entreprise dans le respect des valeurs essentielles des bonne pratiques du réseau prévention, facilitant la mise en œuvre de plans d’actions prévention.
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- Dates et tarifs
- Objectifs
- Programme
- Fiche formation
| Date | Lieu | Tarifs/pers. |
|---|---|---|
| Du 29-30 novembre et 17 décembre 2021 | Alès | 580 TTC |
Objectif de formation pour le salarié
- Contenu
Contenu de la formation
- Démarche de prévention et conditions nécessaires à sa réussite
- Mise en place d’une démarche participative et intégration de la pluridisciplinarité
- Aspects règlementaires, les principes généraux de prévention
- Mise en œuvre : méthodes, organisations, techniques
- Formalisation
- Les mesures de prévention : Critères d’efficacité et de choix
1er jour : Démarche projet du Dispositif EvRP dans son entreprise.Travail intersession
2ème jour : Certification DC1. Méthodologie de l’analyse des situations de travail, notion d’ergonomie.
3ème jour : Devenir un élément facilitateur et accompagnant du dispositif
EvRP dans son entreprise. Certification DC2.
Public :
Tout salarié désigné par le chef d’entreprise pour mettre en œuvre une démarche d’EvRP
Nombre de participants max :
10
Durée :
21 heures = 3 jours
2 jours + travail intersession (1 jour min) + 1 jour
Prérequis :
Attestation « Bases en Prévention » : e-formation INRS ou Formation Carsat.
Méthode :
Active, étude de cas, mise en situation, travail en groupe.
Évaluation :
La certification du domaine de compétence 1 sera réalisée sur base d’un travail intersession en entreprise après la première journée. La pré sentation orale et écrite d’un dossier de pré-projet en entreprise au 2ème jour permettra de validé cette 1ére compétence. L’appréciation des résultats de la compétence 2 sera réalisée au court du 3ème jour de formation par une production écrite originale et conforme au document de référence V1- 2016. Formative tout au long de la formation. Attestation délivrée en fin de formation.
Des OPEN BAGDES (Soft skills, compétences "douces") sont proposés et adaptés selon vos missions - évaluées en formation et attribuées sur le site Badgr Canvas. Cliquez ici pour les retrouver tous !
