Vous avez formé une de vos salarié Formateur PRAP ou Animateur Prévention, vous vous êtes formé, vous avez commencé à former vos salariés et vous n'obtenez pas les objectifs visés. Vous cherchez à aller plus loin ?
Fort d'une expertise de plusieurs années en Prévention des Risques Professionnels, en Pédagogie, en Culture Prévention, en QVT et en Interventions auprès de structures Sanitaire et Médico-Sociale, nous pouvons vous accompagner dans cette démarche. Attendez vous à un réel partenariat ...
1. Diagnostic global et/ou spécifique
2. Plan d'actions : outils, démarche, compétences, coaching, ...
3. Mise en place et accompagnement
4. Evaluation et réajustement
5. Suivi à long terme
- Objectifs
- Contenu
- Fiche action
Objectif de cet accompagnement
- Pour la réussite des démarches de Culture prévention des structures ou des entreprises qui se lance dans cette aventure
- Pour accompagner les professionnels de la prévention des risques professionnels qui le souhaitent
- Pour un accompagnement pérenne des structure dans l'objectif de maintien durablement les compétences sur le terrain, et ce pour une efficience du service rendu
- Pour favoriser l'obtention du Passeport Prévention
Diagnostic
A la carte en fonction des besoins et des problématiques évoquées
- Conformité à la réglementation
- Ergonomie
- QVT
- Culture Prévention
- Risques Professionnels
- ...
Réflexion vers une action à long terme
En mode projet
- Définition de objectifs
- Méthodologie d'action
- Co-validation du processus
Votre accompagnement
- Mise en action agile
- Co-construction et mise en place des outils (DUERP, et autres interprofessionnels)
- Accompagnement à la carte
- Evaluation/Réajustement
Public :
Structure ou entreprise
Lieu :
en intra ou à distance
Durée :
A convenir en fonction de l'analyse des besoins
Prérequis :
- S'engager dans une démarche de prévention