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Écrit par : BRASSEUR Valérie

Catégorie : Uncategorised

Publié le : 29 Mars 2026

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Conformément aux dispositions des articles 6-III et 19 de la loi pour la Confiance dans l’Économie Numérique, nous vous informons que :

Le présent site Internet est édité par :
CAP’ Compétences Durables - La Felgère - 30450 Concoules

Le Site est hébergé par la société :
OVH - 2 rue Kellermann - 59100 Roubaix - France

Crédits photos et illustrations : N.C.

L’accès et l’Utilisation du Site impliquent l’acceptation sans réserve des conditions suivantes :

I. Propriété Intellectuelle
II. Garanties
III. Données Personnelles

I. Propriété Intellectuelle

Toutes les données de quelque nature qu’elles soient, et notamment les textes, graphismes, logos, icônes, images, clips audio ou vidéo, marques, logiciels, figurant sur le Site, sont nécessairement protégées par le droit d’auteur, le droit des marques et tous autres droits de propriété intellectuelle.
 CAP’ Compétences Durables, en sa qualité d’éditeur du Site, consent à l’Utilisateur un droit d’usage privé, non collectif et non exclusif sur ledit contenu.
L’Utilisateur s’engage dans ces conditions à ne pas reproduire, résumer, modifier, altérer ou rediffuser, sans autorisation expresse préalable de l’éditeur, quelque texte, titre, application, logiciel, logo, marque, information ou illustration, pour un usage autre que strictement privé, ce qui exclut toute représentation à des fins professionnelles ou de rediffusion en nombre.
De même, l’Utilisateur s’engage à ne pas recopier tout ou partie du Site sur un autre site ou un réseau interne d’entreprise.
 CAP’ Compétences Durables ne saurait être tenue responsable des utilisations faites par les Utilisateurs des données accessibles sur le Site.
 Toute création de lien hypertexte d’un site Internet vers le Site devra faire l’objet d’une autorisation expresse auprès de CAP’ Compétences Durables.

II. Garanties

CAP’ Compétences Durables s’efforce d’offrir aux utilisateurs l’information la plus fiable et qualitative qui soit.
 CAP’ Compétences Durables ne garantit pas cependant l’exactitude et l’exhaustivité de l’information diffusée sur le Site. CAP’ Compétences Durables ne saurait donc être tenue pour responsable des dommages directs ou indirects, subis par les Utilisateurs ou par des tiers qui trouveraient leur source dans l’information diffusée sur le Site, et de manière plus générale, dans la consultation et l’utilisation du Site.
De même, CAP’ Compétences Durables n’exerce aucune surveillance sur les sites reliés au Site par le biais de liens hypertexte, et décline toute responsabilité liée à ces sites et aux contenus qui s’y trouvent.

III. Données Personnelles

Conformément aux dispositions de la Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, les Utilisateurs du Site ayant fourni des informations personnelles par l’intermédiaire du Site disposent donc, suivant l’Article 34 de la Loi du 6 janvier 1978, d’un droit d’accès aux données qui les concernent, ainsi que d’un droit de modification et de suppression de celles-ci.
 Il leur suffit, pour exercer ce droit, d’adresser un e-mail via le formulaire de contact.
                        

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Écrit par : BRASSEUR Valérie

Catégorie : Uncategorised

Publié le : 29 Mars 2026

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Notre CAP’ : Co-construire avec vous

CAP’ Compétences Durables est un organisme de formation et d’accompagnement de toutes structures qui prend à cœur de favoriser l’émergence et le développement de la culture prévention.
Nos valeurs sont orientées vers l’amélioration du service rendu, en valorisant et développant les compétences de vos salariés dans un environnement capacitant*, mais aussi des nôtres en actualisant sans cesse nos compétences et nos démarches qualité.

La démarche prévention, une dynamique durable.

La démarche prévention est l’affaire de tous dans une entreprise ou une structure. Il y a beaucoup à y gagner à l'entreprendre, nous y travaillons.
Sa mise en œuvre nécessite une réflexivité collective et un engagement de chacun de ses acteurs durablement. Elle est un des leviers qui valorise le « sens du travail » et la performance de votre entreprise ou votre structure.

Mais quelle est la bonne route (le bon chemin) ?

Elle est propre à chaque structure, en fonction de ses spécificités, elle doit être personnalisée afin d’avoir un impact durable sur sa performance et sur la qualité du service rendu, ou du produit.

CAP’ Compétences Durables vous propose de vous accompagner dans cette recherche d’efficience ! Rdv sur Audit et accompagnement

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Écrit par : BRASSEUR Valérie

Catégorie : Uncategorised

Publié le : 29 Mars 2026

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Parce que vos compétences à développer sont spécifiques, vous cherchez à co-construire, donner du sens et faire des liens avec une situation ciblée ? Nous sommes là pour réaliser une analyse des besoins avec vous, et concevoir des formations sur demande ...

Dates et tarifs

Objectifs

Objectifs pour l’entreprise

• Répondre à des besoins de développement, de maintien de qualité de service, de réponse à des situations spécifiques, ...
• Co-construire et investir les compétences de tout poste

Objectif de formation pour le salarié

• Monter en compétences sur des savoirs faire spécifiques
• Répondre à une qualité de service
• Comprendre, construire et confronter mes situations professionnels

Contenu

Contenu de la formation

• A construire selon l'analyse des besoins 

Fiche formation

Public :
à définir ensemble

Nombre de participants max :
à définir ensemble

Durée :
à définir ensemble selon vos besoins

Prérequis :

A définir ensemble 

Méthode :
Active, étude de cas, mise en situation, travail en groupe. Les méthodes pédagogiques sont adaptées à l'offre construite. Ces méthodes seront à connotations actives, respectant les besoins des adultes en formation. 

Évaluation :
Formative tout au long de la formation. Attestation délivrée en fin de formation.

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Écrit par : BRASSEUR Valérie

Catégorie : Uncategorised

Publié le : 29 Mars 2026

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Acquérir des bases en prévention des risques professionnels

Pré-requis indispensable à de nombreuses formations soumis à habilitation auprès de INRS,
Autoformation en ligne dispensée par l'INRS elle-même, vous trouverez en cliquant sur ce lien l'accès à la plateforme de formation en ligne de l'INRS (Inscription automatique en ligne)

Dates et tarifs

Objectifs

Objectifs pour l’entreprise

• Acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail.

Objectif de formation pour le salarié

• Identifier les principes généraux de prévention
• Identifier les liens entre travail et santé
• Identifier les principales méthodes d'analyse des risques professionnels. 

Contenu

Contenu de la formation

Le parcours "Acquérir des bases en prévention des risques professionnels" se compose de 4 modules indépendants :

• Module "S'initier à la prévention des risques professionnels" : Valeurs et enjeux, principes généraux de prévention, acteurs internes et externes, définitions des accidents du travail et des maladies professionnelles.
• Module "Comprendre les liens entre travail et santé" : Composantes d'une situation de travail, travail prescrit et activité de travail, déterminants de l'activité, variabilité et aléas, santé au travail.
• Module "Comprendre l'accident de travail" : Réactions immédiates, pluricausalité, faits, enquête, mécanisme de l'accident, arbre des causes, analyse et prévention.
• Module "Participer à l'évaluation des risques professionnels" : Pourquoi évaluer les risques, s'engager dans une démarche, identifier les risques, analyser les risques, caractériser les risques, rechercher des mesures de prévention, planifier les actions.

Des témoignages vidéos de professionnels (dirigeants, ergonome d'un service de santé au travail, contrôleur de sécurité) viennent enrichir les messages pédagogiques.

Fiche formation

Public :

Toute personne souhaitant acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail (salarié, indépendant...), tout membre d'une instance représentative du personnel (direction, RH, représentant du personnel, représentant de proximité...) investi sur des enjeux de santé au travail, tout formateur devant valider des compétences de base en prévention pour pouvoir s'inscrire à certaines formations. 

Nombre de participants max :
formation réalisée en individuel

Durée :
8 heures (A réaliser dans les 3 mois à compter de la première connexion)

Prérequis :

Pour suivre les modules pédagogiques de cette autoformation, l'apprenant doit disposer d'un ordinateur équipé d'une carte son et d'un accès à Internet haut débit.
Cette offre ne s'inscrit pas dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Elle n'est pas destinée aux enseignants et formateurs des centres de formation des apprentis, qui bénéficient d'une formation équivalente, en présentiel, dans leurs dispositifs de formation régionaux.

Méthode :
La durée de chaque module est estimée à 2h.
La consultation est libre et s'effectue en fonction de son rythme (dans la limite de 90 jours maximum déclenchée lors de la première connexion). Hors prérequis où les quatre modules doivent être validés, il est possible de suivre ces modules dans l'ordre de son choix.
Les modules d'autoformation sont composés d'un contenu interactif en ligne : fictions animées, écrans d'information, exercices auto-évaluatifs, témoignages de professionnels.

Évaluation :
A la fin de chaque module, un test de validation permet de savoir si le niveau de connaissances attendu est acquis. La réussite à ce test déclenche la validation du module ainsi que son attestation (sous format PDF).
L'attestation des quatre modules nécessaire pour les prérequis doit être téléchargée et sauvegardée en local pour être imprimée (aucun duplicata ne sera délivré).

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