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- Écrit par : BRASSEUR Valérie
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La Formation MAC formateur PRAP 2S sont destiné à maintenir et actualiser vos compétences pour poursuivre vos missions : Participation à la réalisation et à l’animation du projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention de l’entreprise. Dispenser et maintenir les Compétences PRAP des salariés. Il délivre les certificats « Acteur PRAP » aux salariés qui ont suivi la formation et validé l’épreuve certificative.
Formation limitée à 10 participants, elle se veut active pour vous apporter ... un maximum.
Pour toute inscription, cliquez ici ou sur le Logo prap 
Dates et tarifs
| Date | Lieu | Tarifs/pers. |
|---|---|---|
| Du 17 au 20 mars 2026 | Alès | 850 euro |
| Du 14 au 17 septembre 2026 | Montpellier | 850 euro |
| Du 24 au 27 novembre 2026 | Alès | 850 euro |
| Dates sur demande (MAC formateur PRAP) | En intra | sur devis |
Objectifs
Objectif de formation
Animer et réaliser un Projet formation-action PRAP dans une démarche prévention d’une entreprise.
- Réactualiser les connaissances de la démarche projet
- Réactualiser les connaissances et le rôle de référent PRAP
- Réactualiser les connaissances de l’ingénierie pédagogique
Contenu
Contenu de la formation
Nouveautés
• L’INRS et le dispositif PRAP
• Nouveautés du dispositif PRAP et de la prévention en général
Le Projet Formation-Action PRAP
• Retours d’expériences dans l’animation des projets formation-action prap
• Les acteurs externes et internes, réactualisation
Observation et analyse des situations de travail
• Méthodologie d’analyse d’une situation de travail, retours d’expériences
• Évaluation des risques professionnels
• Pistes d’amélioration et plan d’action
La formation d’Acteur PRAP
• Échanges de pratiques et retours d’expérience
• Réactualisation des fondements en pédagogie
• Les séquences pédagogiques de l’acteur
• ForPrev / QualiPrev / Habilitation et Certification
La démarche d'accompagnement de la mobilité de la personne aidée (ALM)
• Retours d’expérience de l’ALM en établissement – réajustement
• La démarche ALM
• Aides techniques et l’ALM, les nouveautés et le partage des pratiques
Fiche formation
Public :
Toute personne certifiée « formateur PRAP » et ayant besoin de réactualiser ses compétences et poursuivre ses missions dans le cadre de sa certification.
Nombre de participants max :
10
Durée :
4 jours.
Prérequis :
- Certificat « Formateur PRAP 2S »
Méthode :
Active, retours d'expérience, étude de cas, mise en situation, travail en groupe.
Modalités d'évaluation :
Les modalités d’évaluation sont cadrées par le document de référence prap V9-2021. 3 épreuves certificatives individuelles seront misent en œuvre, et si toutes les conditions sont respectées, un certificat de formateur prap 2S (modèle national) sera à nouveau délivré par CAP’ Compétences Durables pour une durée de 3 ans.
Des OPEN BAGDES (Soft skills, compétences "douces") sont proposés et adaptés selon vos missions - évaluées en formation et attribuées sur le site Badgr Canvas
Cliquez ici pour les retrouver tous !
Avis
2024 - ce qui a été apprécié -
"Adaptation personnalisée de la formatrice à chaque demande des formateurs sur leurs problématiques respectives" 5/5
"Les échanges avec la formatrice et les autres participants" 5/5
"La disponibilité de la formatrice, concernant nos attentes" 5/5
"Beaucoup d'échanges et de bienveillance" 5/5
"Petit groupe avec échanges facilitant" 4,7/5
"Pleins d’exemples de méthodes pédagogiques" 4,7/5
"Formatrice, salle et materiels technique"5/5
"Bienveillance partage" 4,7/5
"Le contenu et l’animation" 4,7/5
2023
"Formation très instructive qui s'est déroulé dans la bonne humeur. Beaucoup de partage d'expérience. Formatrice expérimentée" 4/4
"Groupe très agréable. Bonne interactivité, échanges enrichissants. Formatrice disponible, bienveillante et compétente" 4/4
"Très bonne formation" 4/4
"Très bonne formation. Animation au top et bons échanges constructifs avec les autres stagiaires" 4/4
"Go on !" 4/4
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- Écrit par : BRASSEUR Valérie
- Catégorie : Uncategorised
- Clics : 2
Vous avez formé une de vos salarié Formateur PRAP ou Animateur Prévention, vous vous êtes formé, vous avez commencé à former vos salariés et vous n'obtenez pas les objectifs visés. Vous cherchez à aller plus loin ?
Fort d'une expertise de plusieurs années en Prévention des Risques Professionnels, en Pédagogie, en Culture Prévention, en QVT et en Interventions auprès de structures Sanitaire et Médico-Sociale, nous pouvons vous accompagner dans cette démarche. Attendez vous à un réel partenariat ...
1. Diagnostic global et/ou spécifique
2. Plan d'actions : outils, démarche, compétences, coaching, ...
3. Mise en place et accompagnement
4. Evaluation et réajustement
5. Suivi à long terme
Objectifs
Objectif de cet accompagnement
- Pour la réussite des démarches de Culture prévention des structures ou des entreprises qui se lance dans cette aventure
- Pour accompagner les professionnels de la prévention des risques professionnels qui le souhaitent
- Pour un accompagnement pérenne des structure dans l'objectif de maintien durablement les compétences sur le terrain, et ce pour une efficience du service rendu
- Pour favoriser l'obtention du Passeport Prévention
Contenu
Diagnostic
A la carte en fonction des besoins et des problématiques évoquées
- Conformité à la réglementation
- Ergonomie
- QVT
- Culture Prévention
- Risques Professionnels
- ...
Réflexion vers une action à long terme
En mode projet
- Définition de objectifs
- Méthodologie d'action
- Co-validation du processus
Votre accompagnement
- Mise en action agile
- Co-construction et mise en place des outils (DUERP, et autres interprofessionnels)
- Accompagnement à la carte
- Evaluation/Réajustement
Fiche action
Public :
Structure ou entreprise
Lieu :
en intra ou à distance
Durée :
A convenir en fonction de l'analyse des besoins
Prérequis :
- S'engager dans une démarche de prévention
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- Écrit par : BRASSEUR Valérie
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Conformément aux dispositions des articles 6-III et 19 de la loi pour la Confiance dans l’Économie Numérique, nous vous informons que :
Le présent site Internet est édité par :
CAP’ Compétences Durables - La Felgère - 30450 Concoules
Le Site est hébergé par la société :
OVH - 2 rue Kellermann - 59100 Roubaix - France
Crédits photos et illustrations : N.C.
L’accès et l’Utilisation du Site impliquent l’acceptation sans réserve des conditions suivantes :
I. Propriété Intellectuelle
II. Garanties
III. Données Personnelles
I. Propriété Intellectuelle
Toutes les données de quelque nature qu’elles soient, et notamment les textes, graphismes, logos, icônes, images, clips audio ou vidéo, marques, logiciels, figurant sur le Site, sont nécessairement protégées par le droit d’auteur, le droit des marques et tous autres droits de propriété intellectuelle. CAP’ Compétences Durables, en sa qualité d’éditeur du Site, consent à l’Utilisateur un droit d’usage privé, non collectif et non exclusif sur ledit contenu. L’Utilisateur s’engage dans ces conditions à ne pas reproduire, résumer, modifier, altérer ou rediffuser, sans autorisation expresse préalable de l’éditeur, quelque texte, titre, application, logiciel, logo, marque, information ou illustration, pour un usage autre que strictement privé, ce qui exclut toute représentation à des fins professionnelles ou de rediffusion en nombre. De même, l’Utilisateur s’engage à ne pas recopier tout ou partie du Site sur un autre site ou un réseau interne d’entreprise. CAP’ Compétences Durables ne saurait être tenue responsable des utilisations faites par les Utilisateurs des données accessibles sur le Site. Toute création de lien hypertexte d’un site Internet vers le Site devra faire l’objet d’une autorisation expresse auprès de CAP’ Compétences Durables.
II. Garanties
CAP’ Compétences Durables s’efforce d’offrir aux utilisateurs l’information la plus fiable et qualitative qui soit. CAP’ Compétences Durables ne garantit pas cependant l’exactitude et l’exhaustivité de l’information diffusée sur le Site. CAP’ Compétences Durables ne saurait donc être tenue pour responsable des dommages directs ou indirects, subis par les Utilisateurs ou par des tiers qui trouveraient leur source dans l’information diffusée sur le Site, et de manière plus générale, dans la consultation et l’utilisation du Site. De même, CAP’ Compétences Durables n’exerce aucune surveillance sur les sites reliés au Site par le biais de liens hypertexte, et décline toute responsabilité liée à ces sites et aux contenus qui s’y trouvent.
III. Données Personnelles
Conformément aux dispositions de la Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, les Utilisateurs du Site ayant fourni des informations personnelles par l’intermédiaire du Site disposent donc, suivant l’Article 34 de la Loi du 6 janvier 1978, d’un droit d’accès aux données qui les concernent, ainsi que d’un droit de modification et de suppression de celles-ci.
Il leur suffit, pour exercer ce droit, d’adresser un e-mail via le formulaire de contact.
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- Écrit par : BRASSEUR Valérie
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GAGNEZ l'Open Badge Faire équipe
Utilisateurs
Formateurs prap ou Animateur Prévention qui ont été formés par CAP’ Compétences Durables et qui souhaitent promouvoir les compétences liées aux savoir-être nécéssaire à devenir des relais, des leaders, des formateurs, … de qualité.
Critères
| Critères |
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Compétences et Connaissances
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Être capable d’écoute active envers d’autres idées et l’agrémenter des siennes
- Être capable de produire un travail commun, où chaque personne de l’équipe a sa place
Savoir être
- Avoir fait preuve d’ouverture à la différence de pensée
- Avoir pu changer d’avis si cela le nécessite
- Avoir fédérer le groupe autour de l’activité proposée
Preuve et parcours d'apprentissage
Preuve
Une restitution oral où chaque membre du groupe à pris une place équivalente dans la production des idées et de la présentation
Parcours d’apprentissage
Le parcours d’apprentissage se réalise au travers les journées de formation de Formateur prap ou d’Animateur Prévention, où ces compétences sont travaillées, concrétisées, modélisées et validées au travers des mises en pratiques régulières. Cette compétences est acquises par un seul badge, lui donnant sa puissance.
Attribution
Suite à la participation active à une formation de formateur prap et/ou d’animateur prévention dispensé par l’Organisme de Formation CAP’ Compétences Durables, le formateur se voit délivrer au stagiaire le badge "Faire équipe"
Proposition de valeur
Cet Open Badge montre la qualité de travail en équipe d’une personne en vue de la mise en place d’une culture de prévention dans les structures qui le nécessitent.
Pour le receveur : Une qualité qui est utile dans toutes les expériences de la vie
Pour l’émetteur : Promouvoir une compétences clés pour la mise en place de culture de prévention
Pour le public : Savoir les compétences sur lesquels il peut s’appuyer auprès de la personne receveuse de l’Open Badge
Endosseur
CAP’ Compétences Durables soutient et reconnait ce badge par des compétences acquises en formation dont la pédagogie permet de mettre en oeuvre ces compétences et des valider
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GAGNEZ l'Open Badge "Communication Orale"
Cet Open Badge montre la capacité à transmettre à l'oral et recevoir des informations de manière adaptée, face à un interlocuteur ou un groupe, et dans des contextes variés.
Utilisateurs
Formateurs prap ou Animateur Prévention qui ont été formés par CAP’ Compétences Durables et qui souhaitent promouvoir les compétences liées aux savoir-être nécéssaire à devenir des relais, des leaders, des formateurs, … de qualité.
Critères
| Critères |
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Compétences et Connaissances
- Maitrise de la langue - Construction et structuration de son discours - Clarté et concision
- Adaptation de sa communication par rapport aux enjeux et interactions
- Être capable de Questionnement, de Reformulation et d'Argumentation
- Feed back - Synchronisation
Savoir être
- Avoir fait preuve d'Ecoute active, de Congruence
- Avoir fédérer le groupe par une communication optimiste et engageante
- Règles de politesse
Preuve et parcours d'apprentissage
Preuve
Des mises en pratiques lors de restitutions orales où les éléments ont été transmis avec des outils adaptés en toute apprenance
Parcours d’apprentissage
Le parcours d’apprentissage se réalise au travers les journées de formation de Formateur prap ou d’Animateur Prévention, où ces compétences sont travaillées, concrétisées, modélisées et validées au travers des mises en pratiques régulières. Cette compétences est acquises par un seul badge, lui donnant sa puissance.
Attribution
Suite à la participation active à une formation de formateur prap et/ou d’animateur prévention dispensé par l’Organisme de Formation CAP’ Compétences Durables, le formateur se voit délivrer au stagiaire le badge "Communication Orale"
Proposition de valeur
Cet Open Badge montre la qualité de travail en équipe d’une personne en vue de la mise en place d’une culture de prévention dans les structures qui le nécessitent.
Pour le receveur : Une qualité qui est utile dans toutes les expériences de la vie
Pour l’émetteur : Promouvoir une compétences clés pour la mise en place de culture de prévention
Pour le public : Savoir les compétences sur lesquels il peut s’appuyer auprès de la personne receveuse de l’Open Badge
Endosseur
CAP’ Compétences Durables soutient et reconnait ce badge par des compétences acquises en formation dont la pédagogie permet de mettre en oeuvre ces compétences et des valider
{/up tab}