Lorsque l'accompagnement de la Mobilité ne peut s'opérer, un accompagnement sans portage délétère s'impose. Une connaissance approfondie des aides techniques prend tout son sens.
Dans cette formation, une démarche dans l'utilisation et la gestion des aides techniques devient un levier pour leur utilisation au quotidien par les personnes au plus proche du terrain lorsque cela est nécéssaire.
Une formation pratico-pratique, 100% dans le concret, pour construire des savoir-agir sur le terrain. L'utilisation des aides techniques, leur maintenance et les obligations gravitant autour sont indispensables pour une utilisation efficiente. Dispensée par un professionnel maitrisant parfaitement l'ensemble de ces champs et vous proposant une mise en pratique sur le terrain avec un retour d'expérience. Ce sont les points fort de cette action de formation
En cliquant ici vous pouvez vous inscrire ou inscrire un salarié. Nous restons à votre écoute si vous souhaitez plus d'informations - contactez nous !
Dates et tarifs
| Date | Lieu | Tarifs/pers. |
|---|---|---|
| Bientôt | Lunel | 780 TTC |
| A définir ensemble | En intra | sur devis |
Objectifs
Être capable d'apprendre les aides techniques dans toutes leur complexité et la réussite de leur mise en place
- Connaissance sur les aides techniques : leur type, leur spécificité, leur adéquation avec les personnes aidées
- Les enjeux et rôles dans la prévention
Acquérir les compétences dans la maintenance préventive, l'utilisation et les spécificités techniques des aides techniques
- Les recommandations de bonnes pratiques : les connaitre, les exploiter, les mettre en place et évaluer
- Maintenance, réglages, organisations : les conditions pour une utilisation efficiente
- Savoir analyser et évaluer les maintenances préventives
Être capable d'assurer la mise en oeuvre et le suivi des aides techniques sur le terrain
- Identifier les freins à leur utilisation et actionner les leviers pour leur mise en place sur le terrain
- Connaitre les innovations en terme d'aides techniques
Contenu
Contenu de la formation
1er jour : Connaissance sur les aides techniques : leur type, leur spécificité, leur adéquation avec les personnes soignées, leur rôle dans la prévention, les recommandations de bonnes pratiques. Utilisation concrète en jeux de rôles.
2ème jour : Utilisation concrète en jeux de rôles. Maintenance, réglage, organisation : les conditions pour une bonne utilisation. Travail intersession basée sur l’utilisation et d’adéquation des aides techniques en fonction des situations rencontrées.
3ème jour : Retour du travail intersession, évaluation des pratiques professionnelles dans l’application, le choix et l’organisation autour de l’utilisation des aides techniques. Utilisation concrète en jeux de rôles.
Fiche formation
Public :
Formation destinée aux personnes ayant déjà des connaissances sur les aides techniques et souhaitant se spécialiser.
Nombre de participants max :
8 personnes maximum
Durée :
3 jours. Alternance 2 jours / 1 jour, avec un travail de mise en pratique en intersession
Prérequis :
Avoir quelques connaissances pratiques dans l’utilisation des aides techniques.
Méthode :
Les moyens pédagogiques utilisés sont les mises en situations concrète en jeux de rôle lors des apprentissages, de l’applicatif, selon des méthodes pédagogiques respectant les étapes d’acquisition des connaissances. Cette formation est 100% active. Elle prévoit également une mise en pratique sur le terrain entre deux sessions, avec débriefing.
Évaluation :
Différentes mises en application permettent l’évaluation formative de ces compétences acquises à chaud. L’acquisition et le transfert de ces compétences sur le terrain, évaluation de niveau 3, sont réalisés sur base du travail intersession et permet un réajustement des compétences.
Avis
"Très bonne formation, complète et bien menée" 4/4
"Formateur très agréable et accessible très bon échange" 4/4
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Découvrir
Formations sur mesure
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DécouvrirAcquérir des bases en prévention des risques professionnels
Pré-requis indispensable à de nombreuses formations soumis à habilitation auprès de INRS,
Autoformation en ligne dispensée par l'INRS elle-même, vous trouverez en cliquant sur ce lien l'accès à la plateforme de formation en ligne de l'INRS (Inscription automatique en ligne)
Dates et tarifs
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Date |
Lieu |
Tarifs/pers. |
|---|---|---|
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Libre - inscription toute l'année |
en ligne |
Gratuite |
Objectifs
Objectifs pour l’entreprise
-
Acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail.
Objectif de formation pour le salarié
- Identifier les principes généraux de prévention
- Identifier les liens entre travail et santé
- Identifier les principales méthodes d'analyse des risques professionnels.
Contenu
Contenu de la formation
Le parcours "Acquérir des bases en prévention des risques professionnels" se compose de 4 modules indépendants :
- Module "S'initier à la prévention des risques professionnels" : Valeurs et enjeux, principes généraux de prévention, acteurs internes et externes, définitions des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Module "Comprendre les liens entre travail et santé" : Composantes d'une situation de travail, travail prescrit et activité de travail, déterminants de l'activité, variabilité et aléas, santé au travail.
- Module "Comprendre l'accident de travail" : Réactions immédiates, pluricausalité, faits, enquête, mécanisme de l'accident, arbre des causes, analyse et prévention.
- Module "Participer à l'évaluation des risques professionnels" : Pourquoi évaluer les risques, s'engager dans une démarche, identifier les risques, analyser les risques, caractériser les risques, rechercher des mesures de prévention, planifier les actions.
Des témoignages vidéos de professionnels (dirigeants, ergonome d'un service de santé au travail, contrôleur de sécurité) viennent enrichir les messages pédagogiques.
Fiche formation
Public :
Toute personne souhaitant acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail (salarié, indépendant...), tout membre d'une instance représentative du personnel (direction, RH, représentant du personnel, représentant de proximité...) investi sur des enjeux de santé au travail, tout formateur devant valider des compétences de base en prévention pour pouvoir s'inscrire à certaines formations.
Nombre de participants max :
formation réalisée en individuel
Durée :
8 heures (A réaliser dans les 3 mois à compter de la première connexion)
Prérequis :
Pour suivre les modules pédagogiques de cette autoformation, l'apprenant doit disposer d'un ordinateur équipé d'une carte son et d'un accès à Internet haut débit.
Cette offre ne s'inscrit pas dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Elle n'est pas destinée aux enseignants et formateurs des centres de formation des apprentis, qui bénéficient d'une formation équivalente, en présentiel, dans leurs dispositifs de formation régionaux.
Méthode :
La durée de chaque module est estimée à 2h.
La consultation est libre et s'effectue en fonction de son rythme (dans la limite de 90 jours maximum déclenchée lors de la première connexion). Hors prérequis où les quatre modules doivent être validés, il est possible de suivre ces modules dans l'ordre de son choix.
Les modules d'autoformation sont composés d'un contenu interactif en ligne : fictions animées, écrans d'information, exercices auto-évaluatifs, témoignages de professionnels.
Évaluation :
A la fin de chaque module, un test de validation permet de savoir si le niveau de connaissances attendu est acquis. La réussite à ce test déclenche la validation du module ainsi que son attestation (sous format PDF).
L'attestation des quatre modules nécessaire pour les prérequis doit être téléchargée et sauvegardée en local pour être imprimée (aucun duplicata ne sera délivré).
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